En Talenter buscamos perfiles directivos para empresas desde hace más de 10 años. Nos caracterizamos por nuestra minuciosidad y nuestra estrategia de Headhunting en Quito basada en el análisis de las necesidades del cliente, el conocimiento del mercado y la identificación de skills gerenciales que potenciarán sin duda alguna el crecimiento de tu empresa.
Nuestro método
Analizamos cada aspecto de sus necesidades y su empresa. Es vital conocer el puesto clave a cubrir y las competencias requeridas para brindar una asesoría completa.
Analizamos el mercado laboral a profundidad elaborando un informe de perfiles potenciales de alto impacto para nuestros clientes.
Filtramos a los mejores, los entrevistamos, aplicamos pruebas específicas de competencias y corroboramos referencias e información proporcionada.
Presentamos informes detallados de nuestros candidatos preseleccionados. Asesoramos a nuestros clientes en entrevistas finales para una decisión final.
Una vez la propuesta sea aceptada por el candidato comienza un nuevo camino lleno de retos y éxitos.
Nuestro valor agregado
Conocemos el dinamismo del mercado de Head-hunting en Quito, nos adaptamos con tiempos ágiles y efectivos.
Confiamos en nuestros resultados. Garantía de 6 meses a partir de la fecha contrato.
Acompañamiento y asesoría completa desde el primer contacto.
Confidencialidad garantizada al momento de la búsqueda de ser requerido por el cliente.
Aplicamos pruebas psicotécnicas a todos nuestros candidatos que evalúan 24 competencias clave.
Informes detallados y personalizados de cada precandidato para que nuestro cliente conozca completamente el potencial candidato.
